CORSO DI FORMAZIONE
Azienda e Sicurezza, in collaborazione con EBAFOS – Ente Bilaterale Aziendale e Organismo Paritetico Intersettoriale per la Formazione e Sicurezza sul lavoro – organizza in provincia di Milano, Torino, Verona, Padova, Rovigo, Vicenza, Treviso, Belluno, Venezia, Pordenone, Udine, Trieste, Bologna, Firenze, Roma con professionalità e efficacia presso la sede aziendale del Cliente o sedi limitrofe di comodo e rilasciando patentini e attestati validi a tutti gli effetti di legge, corsi formazione PREPOSTI come previsto dal Testo Unico sulla salute e sicurezza nei luoghi di lavoro ovvero il D. Lgs. n. 81 del 9 aprile 2008 e successive modifiche e integrazioni.
Contenuti, qualifiche docenti e organizzazione dei corsi formazione PREPOSTI come meglio definiti in seno alla Conferenza permanente per i rapporti tra lo Stato le Regioni e Provincie autonome, dall’Accordo del 17/4/2025.
I corsi formazione preposti possono risultare gratuiti per l’Azienda cliente nel caso di adesione a uno degli specifici fondi interprofessionali per la formazione continua come FONDIMPRESA, FONDOFORTE, FONDARTIGIANATO, FONDOPROFESSIONI, FORMAZIENDA, ecc..
SCHEDA TECNICA
Destinatari del corso: tutti i lavoratori con effettivo ruolo di preposti come definiti dal D. Lgs. 81/08 all’Art. 2 comma 1 lettera e
Durata del corso indipendentemente dalla classe di rischio dei corrispondenti settori Ateco dell’attività: 12 ORE previa erogazione del corso formazione lavoratori
Tipo di formazione: teorica
Sede di svolgimento: presso l’azienda cliente o presso le strutture messe a disposizione da Azienda e Sicurezza
Regioni: Lombardia, Veneto, Friuli, Piemonte, Emilia Romagna, Toscana, Lazio
Attestato: rilasciato successivamente al termine del corso previa verifica finale
Materiale didattico: slide, filmati, lavagna a fogli mobili, dispense, documenti scaricabili dal sito
Verifica finale: necessaria per la valutazione dell’apprendimento
Aggiornamento corso: minimo 6 ore ogni 2 anni
PROGRAMMA DEL CORSO
1. I contenuti della didattica rispecchiano quelli definiti dall’Accordo Stato Regioni e Provincie Autonome di Trento e Bolzano del 17/4/2025 che prevede un modulo di formazione di durata minima 12 ore, diviso in 4 moduli:
1.GIURIDICO NORMATIVO
• individuazione del preposto;
• preposto di fatto ed effettività del ruolo;
• compiti e obblighi del preposto;
• relazioni tra i vari soggetti interni ed esterni del sistema di prevenzione.
2. GESTIONE E ORGANIZZAZIONE DELLA SICUREZZA
• modalità di esercizio della funzione di controllo dell’osservanza da parte dei lavoratori di cui all’art. 19 del d.lgs. n. 81/2008.
• modalità di comunicazione e relazione con i soggetti della prevenzione aziendale.
3. VALUTAZIONE DELLE SITUAZIONI DI RISCHIO E CONTROLLO DELLA CORRETTA ESECUZIONE DA PARTE DEI LAVORATORI DELLE ATTIVITA’
• misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione adottate a seguito della valutazione dei rischi dell’azienda, con particolare riferimento al contesto in cui il preposto opera;
• obblighi connessi ai contratti di appalto, d’opera e di somministrazione;
• gestione del rischio interferenziale e il DUVRI.
• modalità per sovraintendere e vigilare sulle attività lavorative per garantire l’attuazione delle direttive ricevute;
• l’importanza di individuare e segnalare incidenti e infortuni mancati.
4. COMUNICAZIONE E INFORMAZIONE
• Tecniche e strumenti di comunicazione e sensibilizzazione dei lavoratori, in particolare neoassunti, somministrati, stranieri.
CORSO DI AGGIORNAMENTO
Azienda e Sicurezza, in collaborazione con EBAFOS – Ente Bilaterale Aziendale e Organismo Paritetico Intersettoriale per la Formazione e Sicurezza sul lavoro – organizza in provincia di Milano, Torino, Verona, Padova, Rovigo, Vicenza, Treviso, Belluno, Venezia, Pordenone, Udine, Trieste, Bologna, Firenze, Roma con professionalità e efficacia presso la sede aziendale del Cliente o sedi limitrofe di comodo e rilasciando patentini e attestati validi a tutti gli effetti di legge, corsi aggiornamento preposti come previsto dal Testo Unico sulla salute e sicurezza nei luoghi di lavoro ovvero il D. Lgs. n. 81 del 9 aprile 2008 e successive modifiche e integrazioni.
Contenuti, qualifiche docenti e organizzazione dei corsi aggiornamento preposti come meglio definiti in seno alla Conferenza permanente per i rapporti tra lo Stato, le Regioni e le Provincie autonome di Trento e Bolzano mediante l’Accordo del 17/4/2025.
I corsi aggiornamento preposti possono risultare gratuiti per l’Azienda cliente nel caso di adesione a uno degli specifici fondi interprofessionali per la formazione continua come FONDIMPRESA, FONDOFORTE, FONDARTIGIANATO, FONDOPROFESSIONI, FORMAZIENDA, ecc..
SCHEDA TECNICA
Destinatari del corso: tutti i preposti come definiti dal D. Lgs. 81/08 all’Art. 2 comma 1 lettera e, che hanno già svolto la formazione di base
Durata del corso indipendentemente dalla classe di rischio dei corrispondenti settori Ateco dell’attività: 6 ORE
Tipo di formazione: teorica
Sede di svolgimento: presso l’azienda cliente o presso le strutture messe a disposizione da Azienda e Sicurezza
Regioni: Lombardia, Veneto, Friuli, Piemonte, Emilia Romagna, Toscana, Lazio
Attestato: rilasciato successivamente al termine del corso previa verifica finale
Materiale didattico: slide, filmati, lavagna a fogli mobili, dispense, documenti scaricabili dal sito
Verifica finale: necessaria per la valutazione dell’apprendimento
Aggiornamento corso: minimo 6 ore ogni 2 anni
PROGRAMMA DEL CORSO
Con riferimento ai preposti si prevede un aggiornamento in relazione ai propri compiti in materia di salute e sicurezza sul lavoro e il programma del corso si riconduce a quello del corso di formazione base, dove il docente saprà far emergere tra i discenti, in base alle esperienze in qualità di preposto maturate in azienda, le criticità del loro ruolo nel periodo intercorso rispetto al precedente aggiornamento o corso base.
L’aggiornamento deve essere effettuato con cadenza biennale e comunque ogni qualvolta sia reso necessario in ragione dell’evoluzione dei rischi o all’insorgenza di nuovi rischi, con durata minima di 6 ore, in relazione ai propri compiti in materia di salute e sicurezza del lavoro. A titolo esemplificativo ma non esaustivo per cambiamenti del contesto si intendono: cambiamenti del reparto, modifiche dei processi produttivi, organizzativi, ecc. .
Nell’aggiornamento è compresa la formazione relativa ai cambiamenti del contesto in cui il preposto esercita le funzioni di cui all’art. 19 del d.lgs. n. 81/2008 in relazione alle misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione adottate a seguito della valutazione dei rischi dell’azienda.